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Benefícios flexíveis: uma compensação adaptada a cada colaborador

Fonte: RH Magazine 23.10.2018
Os benefícios flexíveis, integrados na política de compensação, são capazes de aumentar a produtividade das organizações, com custos controlados, no que diz respeito aos colaboradores que, com eles, se sentem mais satisfeitos. 

Para as empresas os benefícios flexíveis permitem "maximizar os gastos com benefícios aos colaboradores”, afirma João Terrível, gestor na FlexBen, em entrevista à RH Magazine.

Para os colaboradores representam a possibilidade de poderem "selecionar o seu próprio pacote de benefícios que podem ir adaptado à sua realidade pessoal, ao longo da sua vida na organização”. 

Neste processo, a  FlexBen - plataforma de gestão de benefícios flexíveis da MDS permite às empresas "comunicar e gerir de uma forma simples e direcionada o seu plano de benefícios”. 

A FlexBen, uma solução online inovadora, agiliza a gestão administrativa de atribuição de benefícios flexíveis, proporcionando aos colaboradores total autonomia na gestão do plano individual de benefícios de seguros e outras compensações. 

Ao disponibilizar informação detalhada sobre cada benefício, permite, num processo simples e intuitivo, auxiliado por um simulador online, otimizar e personalizar cada plano.


Saiba mais sobre as nossas soluções de Benefícios.



Leia aqui o artigo na íntegra.


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